《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
非全日制用工人员是否需缴纳社保?
一、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照...(1175 )人阅读时间:2022-05-09什么是非全日制用工?
1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日...(1309 )人阅读时间:2022-05-09《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》
劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见劳社部发〔2003〕...(706 )人阅读时间:2022-05-09《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
关于实行劳动合同制度若干问题的通知 劳部发〔1996〕354...(1238 )人阅读时间:2022-05-09