按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限中。
用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
非全日制用工人员是否需缴纳社保?
一、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照...(1248 )人阅读时间:2022-05-09什么是非全日制用工?
1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日...(1395 )人阅读时间:2022-05-09《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》
劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见劳社部发〔2003〕...(766 )人阅读时间:2022-05-09《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
关于实行劳动合同制度若干问题的通知 劳部发〔1996〕354...(1326 )人阅读时间:2022-05-09