非全日制用工人员是否需缴纳社保？
一、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基...(1238 )人阅读时间：2022-05-09
什么是非全日制用工？
1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。2、从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位...(1381 )人阅读时间：2022-05-09
《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》
劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见劳社部发〔2003〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破...(760 )人阅读时间：2022-05-09
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
关于实行劳动合同制度若干问题的通知 劳部发〔1996〕354号1996-10-31各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，...(1311 )人阅读时间：2022-05-09
劳动合同什么时候生效？
劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。(1068 )人阅读时间：2022-05-09
用人单位可以约定多长时间的试用期？
按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期...(1090 )人阅读时间：2022-05-09
云南省最低工资标准
日前人力资源和社会保障部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年4月1日）其中云南省月最低工资标准第一档1670元第二档1500元，第三档1350元云南省小时最低工资标准第一...(868 )人阅读时间：2022-04-14
公司招用尚未解除劳动合同的员工给原单位造成损失是否应承担责任？
《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。(856 )人阅读时间：2022-02-20
劳动者与用人单位发生争议应如何解决？
劳动争议：仲裁前置《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条...(916 )人阅读时间：2022-02-20
哪些情形，劳动者可以依法享受社会保险待遇？
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属...(1295 )人阅读时间：2022-02-20
国家如何保护女职工和未成年工？
《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体...(1168 )人阅读时间：2022-02-20
确定和调整最低工资应考虑哪些因素？
《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业...(890 )人阅读时间：2022-02-20
劳动者是否享有带薪休假的权利？
《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。(933 )人阅读时间：2022-02-20
用人单位应按什么标准支付劳动者加班工资？
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...(805 )人阅读时间：2022-02-20
用人单位可以延长劳动者工作时间吗？
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...(698 )人阅读时间：2022-02-20
